2013-07-16 09:38:01
作者:admin
今年來,企業(yè)建立以人力資源管理為核心的標準化管理體系,全面提升企業(yè)核心競爭力?!庇浾呷涨皬囊氨獌和闷饭玖私獾剑撈髽I(yè)今年來改變以往傳統(tǒng)的
今年來,企業(yè)建立以人力資源管理為核心的標準化管理體系,全面提升企業(yè)核心競爭力。”記者日前從野豹兒童用品公司了解到,該企業(yè)今年來改變以往傳統(tǒng)的管理模式,調整為以“管理者”進行企業(yè)管理的現(xiàn)代化管理模式。
國際金融危機席卷全球,此次的金融危機對野豹童裝公司的影響依然較大。據(jù)介紹,該企業(yè)采取“收掌為拳”的措施,注重練內功,把2009年調整為“人本管理年”,從九大方面進行全方位整合;同時,全力打造一支高素質的現(xiàn)代化管理團隊”:分別從“現(xiàn)代企業(yè)管理重心”等三大方面全面改變管理者的觀念,并在實際工作中加以深化。
此外,該公司內外兼修,通過強化品牌技術創(chuàng)新、強化品質管理意識、強化渠道優(yōu)化建設,提升企業(yè)綜合競爭力。
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