8月8日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，三星電子一家位于中國(guó)大陸的供貨商存在童工雇傭行為。美國(guó)一勞工維權(quán)組織今日向媒體披露了此事。

美國(guó)勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國(guó)勞工觀察”今日發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，海格國(guó)利電子(惠州)有限公司雇傭了至少七名年齡在16歲以下的未成年人。這些童工從事和普通工人一樣的工作，但只能獲得相當(dāng)于普通工人60%的薪水。

“中國(guó)勞工觀察”在報(bào)告中指出，海格國(guó)利為三星電子制造手機(jī)和DVD播放器。該維權(quán)組織稱(chēng)自己在今年6月和7月間進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。www.angdiao.cn 品牌網(wǎng)

這家總部位于美國(guó)紐約的權(quán)益保護(hù)組織在2010年曾指責(zé)富士康——蘋(píng)果的供貨商——在中國(guó)運(yùn)營(yíng)“血汗工廠”，但富士康否認(rèn)這一指控。本次發(fā)布的報(bào)告稱(chēng)，惠州這家工廠的發(fā)生情況比當(dāng)時(shí)蘋(píng)果供應(yīng)商的所為“更要糟糕”。

三星發(fā)言人南文容(Nam Ki Yung)在回復(fù)采訪郵件時(shí)表示，“三星電子今年已就海格國(guó)利電子的的工作環(huán)境開(kāi)展了兩次獨(dú)立現(xiàn)場(chǎng)檢查，但當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)情況出現(xiàn)。考慮到此份報(bào)告，我們會(huì)盡快再進(jìn)行調(diào)查，確保我們此前是基于全面的信息做出的檢查，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘m正可能出現(xiàn)的問(wèn)題。”

秘密調(diào)查

“中國(guó)勞工觀察”創(chuàng)始人李強(qiáng)表示，該組織的一名成員為進(jìn)行調(diào)查前往該工廠應(yīng)聘，采訪了7名未成年人。該組織未在報(bào)告中披露這些兒童的真實(shí)姓名。

該組織未向公安或其他政府機(jī)構(gòu)匯報(bào)此事。

李強(qiáng)在接受電話采訪時(shí)表示，“我們比較想做的，是讓這些孩子重返學(xué)校。”

媒體致電海格國(guó)利電子網(wǎng)站上的兩部聯(lián)系電話，但無(wú)人接聽(tīng)。發(fā)送至聯(lián)系郵箱的郵件亦被自動(dòng)阻止。

“該公司明顯違反了中國(guó)勞動(dòng)法，”中國(guó)勞工觀察在報(bào)告中稱(chēng)，“此事應(yīng)被詳細(xì)公開(kāi)。”

報(bào)告稱(chēng)，海格國(guó)利電子(惠州)公司的員工在每天8小時(shí)工作之后，通常還會(huì)加班3到5個(gè)小時(shí)。在11個(gè)小時(shí)的夜班中只有40分鐘的吃飯時(shí)間。

“該工廠雇傭童工已成為習(xí)慣，”報(bào)告稱(chēng)。學(xué)生工占到該工廠全部勞力的80%。

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