8月15日下午14:00，家有購(gòu)物2018年編導(dǎo)、主持人認(rèn)證會(huì)議全面開啟!現(xiàn)場(chǎng)人才薈萃，節(jié)目編導(dǎo)、主持人精英齊聚，參與述職競(jìng)聘。以家有購(gòu)物總裁王金燕，執(zhí)行董事魏火力，副總裁王愛民、白蕊，總裁助理李純青，高級(jí)總監(jiān)耿松、呂軍、程瑞華及人力資源中心、節(jié)目中心、商品中心、營(yíng)銷規(guī)劃中心、北方呼叫中心等負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委團(tuán)悉數(shù)到場(chǎng)，在法務(wù)部門工作人員的見證下，本著“公平、公正、公開”的原則，全面開展認(rèn)證工作。

根據(jù)家有購(gòu)物發(fā)展需要，本著為員工提供發(fā)展平臺(tái)，讓有潛質(zhì)、有才能的員工有更好施展才華的機(jī)會(huì)，每年定期舉行編導(dǎo)、主持人競(jìng)聘認(rèn)證會(huì)議。競(jìng)聘人員將從自身表現(xiàn)、節(jié)目創(chuàng)新、職業(yè)素養(yǎng)、未來規(guī)劃等幾個(gè)方面進(jìn)行較為詳細(xì)、系統(tǒng)的展示，并通過評(píng)審團(tuán)的提問和打分，最終確定競(jìng)選結(jié)果。

認(rèn)證會(huì)議開始后，26名競(jìng)聘者依次登臺(tái)演講，圍繞自己的德才實(shí)績(jī)、競(jìng)職優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了生動(dòng)、激昂的演講。有的成熟穩(wěn)重、有的干練大方、有的幽默風(fēng)趣，雖然演講風(fēng)格各異，大家都展現(xiàn)最真實(shí)的自己，贏得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

認(rèn)證會(huì)議不僅增強(qiáng)了節(jié)目制作團(tuán)隊(duì)的履職能力和責(zé)任意識(shí)，還為優(yōu)秀編導(dǎo)、主持人提供了展現(xiàn)工作能力、突破自我的機(jī)會(huì)。在整場(chǎng)認(rèn)證會(huì)議過程中，通過王總、白總及評(píng)委團(tuán)對(duì)競(jìng)聘員工多維度考核及工作思路、方法的調(diào)整，為家有購(gòu)物各體系、各部門進(jìn)一步明確了2018年工作方向和實(shí)施計(jì)劃。

此次述職競(jìng)聘大會(huì)旨在加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高編導(dǎo)、主持人綜合素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);為家有購(gòu)物整體節(jié)目水平的提升，人才管理機(jī)制的創(chuàng)建，人才發(fā)展戰(zhàn)略的達(dá)成注入了新鮮的活力。

家有人敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，十年來家有購(gòu)物的發(fā)展越來越好，平臺(tái)也越來越大，家有購(gòu)物愛惜人才、重視人才，定期舉辦人才培訓(xùn)、交流、選拔活動(dòng)，給有志的人、上勁的人、有能力的人、敢拼敢干的人、愛崗敬業(yè)的人提供更大、更好的晉升平臺(tái)。

優(yōu)秀的公司不僅能為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，更重要的是能夠?yàn)閱T工打造不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。家有購(gòu)物將員工競(jìng)聘列入人才管理機(jī)制和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，讓競(jìng)聘成為家有購(gòu)物實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)的的重要一環(huán)。一方面，為有意愿、有能力、有奮斗精神的員工提供展示自己、跳級(jí)加薪的有效平臺(tái);另一方面，為家有購(gòu)物會(huì)員負(fù)責(zé)，提升節(jié)目質(zhì)量，輸送優(yōu)秀人才，樹立節(jié)目標(biāo)桿意識(shí)。