2010-12-27 17:03:11
作者:admin
跨越式發(fā)展,女裝,專題,紀實,研討會
第一期《中國服飾報·鄭州女裝》專刊在鄭州女裝業(yè)界引起強烈反響,更加激發(fā)了已蟄伏多年的女裝企業(yè)老板們發(fā)展的意愿。為順應潮流,3月5日下午,本報河南工作站和錦榮商貿(mào)城共同召開了“2009年鄭州女裝跨越式發(fā)展專題研討會”,河南省服裝行業(yè)協(xié)會、鄭州市工商聯(lián)服裝商會、河南工程學院、錦榮商貿(mào)城的主要領導,河南省主流媒體《大河報》、《河南商報》、《東方今報》的知名財經(jīng)記者,知名的咨詢管理公司和二十多家女裝企業(yè)掌門人共同就發(fā)展大計仁者見仁智者見智、共商策略同謀發(fā)展。
行業(yè)領導
企業(yè)領導不能再當五總干部
河南省服裝行業(yè)協(xié)會秘書長李剛
《中國服飾報·鄭州女裝》??谝黄诔鰜碇?,我接到了許多兄弟省市服裝協(xié)會領導的電話,內(nèi)容一是表示祝賀,更多地還是表現(xiàn)了對鄭州女裝業(yè)發(fā)展的極大關注和了解我們推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方法。這里要特別感謝《中國服飾報》對鄭州服裝業(yè)的支持。一個產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展需要政府、媒體、企業(yè)、市場和院校五個關鍵因素共同的努力。
鄭州女裝雖然具有了一定的優(yōu)勢,但我們和先進地區(qū)比起來差距還很大。女裝要發(fā)展,關鍵還是要思想解放,企業(yè)領導不能再當五總干部,既是總經(jīng)理同時又是營銷總監(jiān)、設計總監(jiān)、企劃總監(jiān)、財務總監(jiān)。企業(yè)領導要把時間的三分之一用于日常工作,三分之一用于研究客戶、市場、融資,三分之一用于研究管理。要敢于突破自己,敢于走出去看,敢于宣傳自己,敢于用人,敢于貸款。
向鄭州女褲學經(jīng)驗
鄭州市工商聯(lián)服裝商會辦公室主任胡郁企
在區(qū)域品牌打造,個體品牌樹立方面,鄭州的女褲已經(jīng)先行了一步并積累了成功的經(jīng)驗,為鄭州女裝的發(fā)展奠定了一定的基礎。今天在座的不少人都完整地經(jīng)歷和見證了女褲的發(fā)展,前期我們可以采取拿來主義,向鄭州女褲學經(jīng)驗,向鄭州的速凍食品行業(yè)學經(jīng)驗。
市場領導
老板的層次是企業(yè)發(fā)展的極限
河南豫發(fā)置業(yè)(鄭州錦榮商貿(mào)城母公司)董事長王建樹
老板的層次是企業(yè)發(fā)展的極限,所以我認為鄭州女裝要發(fā)展,比較關鍵是要解決老板們自身的問題。所以,我建議,老板自身首先要做好沖電學習,其次要多走出去看看,讀萬卷書,還要行萬里路,第三要有耐心,有長期做品牌的思想準備,品牌是日積月累、持之以恒,傾注大量心血打磨出來的,決不是一朝一夕能夠成功的。
錦榮要擔起培育鄭州女裝品牌的責任
鄭州錦榮商貿(mào)城總經(jīng)理王建勛
作為鄭州地產(chǎn)女裝比較大的集聚市場,錦榮商貿(mào)城愿意也有責任為鄭州的女裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出力所能及的事情,我們可以請老師免費為老板們辦培訓班,補貼大家費用鼓勵大家走出去看看。錦榮商貿(mào)城也同樣面臨升級的問題,我們將采取局部改造、循環(huán)開發(fā)的方法逐步改善大家的經(jīng)營環(huán)境,將錦榮商貿(mào)城培育成孵化中高檔品牌的舞臺。
企業(yè)掌門
鄭州女裝的發(fā)展是萬事俱備只欠東風
謝人超達總經(jīng)理謝鄭生
作為一個摸爬滾打了20幾年的老服裝人,我今天感觸很多。政府、媒體、院校、市場都這么大力度的關心女裝業(yè),我很受鼓舞,如果企業(yè)再做不好,我們應該覺得汗顏,今年沿海服裝業(yè)受到全球金融危機的影響很大,對于內(nèi)地的服裝企業(yè)應該是一個機遇,很明顯的事情是往年比較頭疼的招工難問題已經(jīng)不存在了。
可以說鄭州女裝的發(fā)展是萬事俱備只欠東風,欠的東風就是老板們要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,要除掉小富即安的意識,邁出品牌化發(fā)展的步子。
只有出手,才知道困難在哪里
莊嬌服飾總經(jīng)理買愛國
看到女褲的發(fā)展,早就有發(fā)展的想法,但是還是因為顧慮太多而不敢踏出去第一腳,我知道很多老板的想法和我差不多,就是思想的問題。所以我認為,要敢于出手,才知道困難在哪里,問題在哪里,才能找到解決問題的方法,何況又有今天在座的這么多高人指點。鄭州女裝產(chǎn)業(yè)已經(jīng)開始改變,我有信心在今后的3-5年能走出去,企業(yè)有一個翻天覆地的變化。
企業(yè)要形成合力還要差異化發(fā)展
雷娜銀河服飾總經(jīng)理雷?;?BR> 鄭州的女裝企業(yè)大部分都完成了資金的原始積累,資金不是問題。品牌化發(fā)展是企業(yè)的必然之路,在這條道路上,我認為鄭州女裝企業(yè)既要形成合力還要強化差異化發(fā)展。我贊成建樹董事長的話,老板的高度決定企業(yè)的高度,每個老板的實際情況不一樣,品牌化的過程需要老板承受相當大的壓力,幾百家企業(yè)不可能都會做大做強,所以要找準自己在行業(yè)中的定位,我們需要紅花更需要綠葉,但是你必須努力向前走。
努力了才不后悔
平野服飾總經(jīng)理王月霞
如果倒退10年,我想也不敢想自己能擁有一個幾百工人的企業(yè),現(xiàn)在,我也不敢想10年以后的我是什么樣。過去的10年,有時有些后悔,因為我想如果思想更解放
一些,也許企業(yè)會更好一些。但今后10年我不愿再后悔,我們面臨這么好的發(fā)展機遇,我和我的企業(yè)愿意冒一定的風險拼搏一把,不辜負領導對我們的期望,和鄭州女裝產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。
打造鄭州女裝的集體品牌需要大家共同的力量
鶴福服飾總經(jīng)理鄭強
箭在弦,不得不發(fā),我們已經(jīng)邁出了比較困難的第一步,雖然和褲子相比晚了一拍,但還是值得自豪。我的打算是培育設計師團隊,樹立公司形象,建立營銷管理隊伍,完善科學的生產(chǎn)管理制度。
打造鄭州女裝的集體品牌需要大家共同的力量,已經(jīng)走在前面的我們幾家愿意承擔更多的風險去探索,愿意付出更多的人力和財力,甚至愿意做烈士去鋪平鄭州女裝大品牌發(fā)展的道路,我們希望更多的同仁跟上來,共同發(fā)展。
發(fā)展要突破硬件的瓶頸
天派服飾總經(jīng)理陳玉敏
我們希望發(fā)展,但有制約因素,我提一下,一是我們沒有自己的工業(yè)園,一直在租廠房,思想上不穩(wěn)定。二是錦榮的平臺需要提升,我們企業(yè)愿意像錦榮的發(fā)展理念一樣:錦繡前程,你我共榮。
?。ɡ顒偯貢L和王建樹董事長就陳玉敏女士的問題做了回應,工業(yè)園已經(jīng)開始籌備,錦榮也必須升級。)
鄭州女裝需要旗幟型的企業(yè)
金貴人服飾總經(jīng)理田在雙
希望政府能給企業(yè)比較寬松的環(huán)境,比如上次拆遷,時間太緊,給企業(yè)造成了很大的損失,我們支持政府的法規(guī),但總得多給些時間。
另外,我認為鄭州女裝的發(fā)展需要旗幟型的企業(yè),就像鄭州女褲的夢舒雅、婭麗達、逸陽等3—5家具有開拓性的企業(yè),后面還要有十幾二十幾家有一定實力的企業(yè)跟上去。
要在品牌上狠下工夫
民生服飾總經(jīng)理趙敏生
我認為每個企業(yè)都要在自己的品牌上多下工夫,我認為有5點要注意:一是產(chǎn)品比較重要,二是風格要有差異化,三是要有3—5年的中長遠規(guī)劃,要有遠景,四是要擴大市場占有的份額,五是要加強品牌的宣傳。
院校領導
設計管理與品牌推廣是河南服裝業(yè)品牌化經(jīng)營的必由之路
河南工程學院服裝設計與工程系主任邵獻偉
服裝產(chǎn)品從靈感到商品到形成品牌優(yōu)勢,經(jīng)過許多環(huán)節(jié),品牌推廣策劃和設計環(huán)節(jié)的密切結(jié)合是品牌市場成功的關鍵。盡管河南服裝業(yè)品牌化經(jīng)營模式已經(jīng)出現(xiàn),品牌化經(jīng)營的格局已初步形成;但大多數(shù)河南服裝品牌仍停留在一般意義的產(chǎn)品銷售層面上,沒能從大服裝設計角度出發(fā),將服裝品牌的設計圍繞服裝品牌產(chǎn)品的策劃設計和運作設計展開,從而制約了我省服裝產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢得到更好的發(fā)揮。設計管理與品牌推廣是河南服裝業(yè)品牌化經(jīng)營的必由之路。
產(chǎn)業(yè)鏈聲音
創(chuàng)新就是創(chuàng)造性的模仿
合縱管理咨詢有限公司首席咨詢師馮強
做品牌無外乎兩點,第一在硬件上平臺,第二軟件上有思想。
不管是打造區(qū)域品牌還是個體品牌,都有許多可以借鑒的例子,我覺得鄭州女裝的早期發(fā)展還是要拿來主義快一點,找好定位,尋找一個相近的模仿的目標,用勁去學習。
設計師對設計的畏懼和對時尚的敬仰
旗幟設計研發(fā)工作室首席設計師宋瑞萍
做了十幾年的設計,越來越感到對設計的畏懼和對時尚的敬仰。對一個品牌來講,設計是一個系統(tǒng)的工程,需要一批人長期的致力于這項工作,不是靠幾個爆版就能解決的,這是批發(fā)型企業(yè)向品牌型企業(yè)轉(zhuǎn)變重要的一環(huán),企業(yè)家一定要克服急功近利的設計思想。
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