最近幾年，學(xué)界和商界越來越達(dá)成共識——傳統(tǒng)的增長模式將發(fā)生顛覆性改變，不確定性時(shí)代已經(jīng)到來?！靶略鲩L理論”奠基人羅默獲得2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，也反映了全球?qū)τ诳沙掷m(xù)性增長的焦慮。
如何實(shí)現(xiàn)“新增長”？“企業(yè)今天面臨的困境和痛點(diǎn)歸根結(jié)底在于增長乏力，而進(jìn)化是新增長的路徑”，騰訊廣告營銷服務(wù)線副總經(jīng)理張敏毅觀察到。
在進(jìn)化的道路上，無論是持續(xù)性創(chuàng)新還是顛覆式創(chuàng)新，都以增長為導(dǎo)向?！艾F(xiàn)在每個(gè)企業(yè)的目標(biāo)不僅僅是某一次的增長，而是如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長”，《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編齊馨表示，“我們研究商業(yè)、管理、創(chuàng)新，關(guān)注復(fù)雜紛繁商業(yè)世界中的人，在時(shí)代中的際遇和作用，以及管理創(chuàng)新對商業(yè)文明的貢獻(xiàn)?！?/p>
為此，《哈佛商業(yè)評論》中文版首次聯(lián)合騰訊營銷學(xué)院評選出“中國新增長創(chuàng)新30人”，并在10月16日在上海揭曉榜單。榜單從品牌力、產(chǎn)品力、商業(yè)模式、數(shù)字化、生態(tài)力、技術(shù)六大維度，評選出30家企業(yè)的30位創(chuàng)新人物。
《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編齊馨女士為“品牌力創(chuàng)新人物”頒發(fā)獎(jiǎng)杯
作為“品牌力創(chuàng)新人物”的獲獎(jiǎng)?wù)咧?，可口可樂大中華及韓國區(qū)市場營銷副總裁魯秀瓊在獲獎(jiǎng)感言中提到：“新時(shí)代中的變和不變是應(yīng)對新增長挑戰(zhàn)的命題——數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，與消費(fèi)者建立全新的溝通，是變化的；以人為本，洞察人心，建立生態(tài)是不變的。幸運(yùn)的是，我們可以運(yùn)用新思維和新技術(shù)一起打造增長的未來?！?/p>
騰訊廣告營銷服務(wù)線副總經(jīng)理張敏毅為“商業(yè)模式創(chuàng)新人物”頒獎(jiǎng)
在中國快速變化的市場環(huán)境下將涌現(xiàn)出更多“創(chuàng)新增長”人物，他們才是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長的持續(xù)驅(qū)動(dòng)力。期待他們的突破與創(chuàng)新能夠?yàn)椤靶略鲩L”提供更多可能性。
本文推薦抓住“新增長”風(fēng)口，“中國新增長創(chuàng)新30人”榜單發(fā)布僅代表作者觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)站立場。本站對作者上傳的所有內(nèi)容將盡可能審核來源及出處，但對內(nèi)容不作任何保證或承諾。請讀者僅作參考并自行核實(shí)其真實(shí)性及合法性。如您發(fā)現(xiàn)圖文視頻內(nèi)容來源標(biāo)注有誤或侵犯了您的權(quán)益請告知，本站將及時(shí)予以修改或刪除。
