近年來，面臨國內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑、消費(fèi)市場萎縮和社會(huì)誠信體系，尤其是國內(nèi)職場誠信體系缺失的現(xiàn)狀，給不少創(chuàng)業(yè)者和老板們帶來了諸多的困惑和無可奈何。在經(jīng)濟(jì)和市場不景氣的大環(huán)境下，舉社會(huì)之力解決職場誠信問題已然刻不容緩，成為每一位老板和創(chuàng)業(yè)者亟待思考和解決的問題。
在職場中，不乏有這樣的現(xiàn)象，許多擇業(yè)者簡歷造假，出現(xiàn)學(xué)歷、身份和工作經(jīng)歷虛假的不良、不實(shí)現(xiàn)象，讓用人單位和老板們頭疼不已。更有甚者，從一家單位離職之后，為一己私利而泄露原單位客戶信息和資料，這無疑給原單位造成不小的經(jīng)濟(jì)損失和信息流失，也從側(cè)面折射出國內(nèi)職場誠信體系在社會(huì)和大眾心目中的缺位，更關(guān)乎每一位老板的切身利益。面對(duì)這些問題，各位老板們又該如何面對(duì)?
根據(jù)2016年12月23日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)個(gè)人誠信體系建設(shè)，推動(dòng)形成市場性、社會(huì)性約束和懲戒機(jī)制已成題中之義。而褒揚(yáng)誠信，懲戒失信，提高全社會(huì)信用水平，營造優(yōu)良信用環(huán)境更離不開我們每一位職場人，尤其是老板們以及企業(yè)管理者的共同努力。
為響應(yīng)中央號(hào)召，解決職場誠信問題，構(gòu)建和諧互信職場，純凈職場環(huán)境，著名人才戰(zhàn)略實(shí)踐專家王尚峰先生聯(lián)合中和教育集團(tuán)創(chuàng)始人賈齊先生，共同投入巨資，耗費(fèi)近兩年時(shí)間潛心研發(fā)，傾力打造的一款用于創(chuàng)建中國人才誠信體系的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工具——“老板點(diǎn)評(píng)”，將于1月20日正式上線。從此，讓天下沒有難管的員工，為每位老板去除人才管理和企業(yè)發(fā)展的后顧之憂!
“老板點(diǎn)評(píng)”是一款站在老板和企業(yè)管理者的角度開發(fā)的一款職場神器，主要功能包括員工檔案、階段工作評(píng)價(jià)、離任報(bào)告、背景調(diào)查、招聘等。致力于打造和諧互信的職場環(huán)境，為老板和企業(yè)管理者在員工管理、人員選聘和人才培養(yǎng)等方面提供高效、有力的幫助?；谑讋?chuàng)的員工評(píng)價(jià)體系，高效管理和約束員工，真正做到“為職場優(yōu)秀者背書站臺(tái)，讓職場無信者無路可去”。
據(jù)了解，此款老板神器即將于1月20日全國正式首發(fā)，并將于2017年2月18日在北京人民大會(huì)堂隆重召開首場招商會(huì)，屆時(shí)將邀請(qǐng)眾多權(quán)威人士和行業(yè)專家一同見證這一歷史性時(shí)刻。希望更多的有志人士、商界精英、創(chuàng)新人才與之一道，為構(gòu)建和諧互信職場、建設(shè)中國職場誠信體系而努力。此舉對(duì)于一名企業(yè)管理者而言，關(guān)乎自身利益，關(guān)乎社會(huì)發(fā)展，關(guān)乎價(jià)值觀體系建設(shè)。
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